吴军社:万众一心度危机

目前,在煤炭市场看不到明显逆转的情况下,相当一部分煤矿工资不能按时发放,给职工的思想稳定带来了一定影响。对此,本人认为越是在困难的情况下越要稳定思想,凝聚人心,以图再举。
满怀信心,树立与企业同呼吸共命运的主人翁意识。矿山是我们赖以生存的家。我们选择了矿山,就要无怨无悔的与矿山凝聚在一起,牢固树立起与企业同呼吸、共命运、心连心、齐发展的思想,坚定企兴我荣,企衰我耻的主人翁意识,朝着企业的愿景义无反顾的铿锵迈进。时下企业这艘航船至今在风口浪尖上颠簸,我们至今未看到“破冰”之旅的征兆,何时驶出“产多了没利润、产少了没市场的“漩涡”仍需假以时日。而在这艘航船上的每一名员工,都是撑篙划桨的水手,只有心往一处想,劲往一处使,才能驾驭企业之舟驶向光明彼岸。

肩负责任,需要我们的共同坚守。企业是我家,我爱我的家,就要管好这个家。企业风生水起时,我们谨遵“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,企业低迷时我们应凛然出“贫贱不能移”的大丈夫气节,坚守我们的理想—开采太阳,奉献光热;坚守我们的岗位—–在其位,履其责,为企业的涅槃重生,将坚守进行到底,完成“新常态”赋予我们的新使命。

勇敢面对,心存敢于担当和勇于付出的勇气。敢于担当是一种精神,一种使命,一种责任,更是一种行动。为此,作为企业员工,要共同管好企业这个大家。晋煤集团把传统的家文化引入到企业文化中不愧为一着高棋。家文化对于规范行为,提高修养,升华境界注入了强劲的基础。我们不能见风使舵,企业辉煌时,我们春风得意,扬眉吐气;企业困难时,我们更应具有“风物长宜放眼量”的气度,关键时刻,具有挽狂澜于既倒,扶大厦之将倾的魄力,在煤矿度危求生的形势下,既要敢于扛鼎,还要筹谋良策,推动企业的创新发展。

万众一心度危机

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