严常年:安全管理三要素

安全管理的关键——突出安全教育培训实效性

严格事故责任追究制度,在分析、追查各类事故中,首先从各级领导责任查起,在查清各级安全第一责任人责任的同时,追查分析各类管理干部的安全责任。在此基础上,对各类事故的责任人也进行责任追究,做到该罚款则罚款,该降级则降级,该开除则开除。

金沙澳门手机版网址 ,在现场管理中,重点强化区队、班组监管,控制零打碎敲事故,加强基层区队、班组建设,充分调动区队、班组抓安全工作的积极性、主动性,确保区队和班组现场跟班值班责任落实到位、技术措施贯彻执行到位、安全监管履职到位。

严常年:安全管理三要素。安全管理要把企业安全生产的普遍教育和重点教育、思想教育和专业知识教育进行有机结合,通过送出去与请进来相结合、全员轮训与岗位培训相结合,做到了教育培训多样化、经常化、制度化,为企业的安全生产提高了智力和能力支持。

全面推行现场精细化管理,强化全员、全过程、全天候、全方位的安全监控,特别强化节假日、双休日、中夜班等重点时段、薄弱环节与重点部位的重点监控与动态巡视。坚持开展定期或不定期的安全大检查,有效杜绝安全空档与安全死角。通过坚持实行安全隐患排查、整改落实、信息反馈的闭环式管理和加大安监队伍执法力度,阳煤泰安煤业塑造了本质安全型的员工队伍。

安全管理要结合公司实际需要,不断建立和健全公司自身的安全管理制度,包括《职工安全生产守则》、《安全生产奖惩制度》、《安全生产宣传教育与培训制度》、《安全生产隐患排查制度》、《安全生产会议制度》、《安全用电制度》、《安全档案管理制度》等等,使公司安全生产管理走上了规范化、标准化、科学化的轨道。

建立有效的考核机制,真正做到“凡事有章可循,凡事有人管理,凡事有监督考核,凡事有奖有罚”。在安全管理工作中要坚持定期对职工的安全行为规范进行考核,把考核结果与职工工资奖金挂钩,真正把制度落实到生产过程中和操作过程中。

安全工作任重而道远。总结经验,吸取事故教训,在安全管理上进行更加全面、更加深入的思考与探索,以实现矿井的长治久安!

培训过程中要将管理者和生产者进行区别,对从业人员中的不同对象因人施教,因事施教。对管理者,重点在于增强安全生产责任意识,熟悉安全生产法律、法规,关心职工安全健康,实现安全及文明生产为重点的安全生产责任意识教育;对生产者,开展以增强安全生产自我保护意识、遵守安全生产规章制度和安全操作规程为重点的安全生产职业规范教育。

安全管理的重点——强化现场监管

通风灭火部:严常年

安全管理三要素

对于煤矿企业来说,没有安全,就谈不上效益。煤矿企业要牢固树立了“安全第一,生产、效益第二”的管理理念,在实践中始终把人本管理作为安全工作的灵魂和主线,推行人性化安全管理,充分利用安全活动日、政治学习日、班前班后会,结合广播、板报、画廊等阵地,以安全提问、安全知识竞赛等形式,广泛深入地进行宣传动员。定期在全矿职工中开展安全生产大讨论,并通过举办安全事故教育展览,安全知识竞赛、组织职工学习参观,用事实教训唤醒职工对违章的认识,使职工从视觉、听觉上都受到一种浓厚的安全文化氛围的熏陶。

安全管理的根本——健全安全管理制度

安全生产事故除了极少数是由不可抗拒力引起的以外,绝大多数都是人为责任事故。要彻底解决煤矿安全生产中人的不安全状态,关键在于全员安全意识的增强与综合素质的提升。在安全培训教育上,着重突出实效性,分层次、有重点地加强安全生产教育。

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